Cámaras ocultas para vigilar a los empleados ¿son “legales”?

Esta mañana saltaba la noticia en varios medios de comunicación: el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH, Estrasburgo) condena a España a indemnizar 4500€ a cinco empleadas que habían sido grabadas con cámaras ocultas instaladas por la empresa, sin comunicárselo, violando así su derecho a la intimidad. 

Los jueces de Estrasburgo sentencian, contraviniendo lo sentenciado por los tribunales españoles, que según la legislación española de protección de datos las empleadas tenían que haber sido informadas por lo que hubo una VULNERACIÓN DE SUS DERECHOS ya que la Ley prevé la “obligación de informar previa, explícita, precisa e inequívocamente”

No obstante, entiende el Tribunal que el despido es procedente por haber otros medios probatorios en el proceso judicial que se siguió.

El Gobierno español podrá pedir la revisión del caso en un plazo de tres meses.

cámara de seguridad

Enlaces noticias Noticias:
https://www.eldiario.es/economia/Estrasburgo-sentencia-filmar-empleados-intimidad_0_727577481.html
http://www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2018/01/09/5a549b2d268e3eca5a8b45c0.html
http://www.elperiodico.com/es/sociedad/20180109/grabar-empleados-camara-oculta-sin-avisar-es-ilegal-6539848
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