Cámaras ocultas para vigilar a los empleados ¿son “legales”?

Esta mañana saltaba la noticia en varios medios de comunicación: el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH, Estrasburgo) condena a España a indemnizar 4500€ a cinco empleadas que habían sido grabadas con cámaras ocultas instaladas por la empresa, sin comunicárselo, violando así su derecho a la intimidad. 

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